Аналитический отчёт
по итогам мониторинга профессиональной деятельности руководителя
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы № 1 Невьянского городского округа.
В результате мониторинга, проведённого 06 июня 2022 года МБОУ СОШ
№ 1 Невьянского ГО, было выявлено, что в рамках раздела «Повышение
качества управленческой деятельности руководителей образовательных
организаций» выполнены все требования.
1. В МБОУ СОШ № 1 имеется «Положение о внутришкольной оценке
качества образования», утверждённое приказом № 250-Д от 31.12.2020
года, а также «План внутришкольной оценки качества образования на
2021-2022 учебный год», утверждённый приказом № 114-Д от 15.07.
2021 года;
2. Образовательная организация не имеет признаков необъективных
образовательных результатов при проведении оценки качества
образования на федеральном уровне – информация взята с сайта
ФИОКО;
3. В ОО приняты меры по обеспечению объективности при проверке
ВПР, которые определены «Регламентом проведения ВПР» (приказ №
161-Д от 10.09.2020) и приказом «Об организации подготовки и
проведения ВПР в 2022 году № 34/1-Д от 17.02.2022 года»;
4. В том числе организовано общественное наблюдение при проведении
ВПР («Регламент проведения ВПР» (приказ № 161-Д от 10.09.2020) и
приказ «Об организации подготовки и проведения ВПР в 2022 году №
34/1-Д от 17.02.2022 года»;
5. В школе ведётся целенаправленная работа по профилактике рисков
снижения образовательных результатов обучающихся, что отражено
плане работы школы на 2021-2022 учебный год. Имеется «Порядок
оказания учебно-методической помощи учащимся, в том числе в форме
индивидуальных консультаций, оказываемых дистанционно с
использованием
информационных
и
телекоммуникационных
технологий в МБОУ СОШ № 1 Невьянского ГО ( приказ № 140-Д от
22.08.2020 г.) Кроме того, ведётся большая профилактическая работа,
введена дифференцированная система консультаций, в том числе для
обучающихся, имеющих учебные дефициты, работает Совет
профилактики, Служба медиации. Проводятся индивидуальногрупповые занятия, все обучающиеся с ОВЗ получают необходимую
поддержку (учитель-дефектолог, педагог-психолог, социальный
педагог, учитель-логопед, коррекционные занятия). Кроме того, школа
является успешно работает в качестве муниципальной стажировочной

инновационной площадки как куратор МБОУ СОШ № 3 г. Невьянска
по преодолению учебных дефицитов.
6. Ежегодно в школе проводится мониторинг школьного благополучия с
привлечением общественной экспертизы деятельности и качества
образования» (Положение, утверждено приказом 140-Д от 22.08.2020
года). Результаты отражены в отчёте о результатах самообследования.
7. В течение 2019-2021 гг МБОУ СОШ № 1 являлась муниципальной
инновационной площадкой по теме «Организация работы с
одарёнными детьми», кроме того, школа реализует образовательные
программы с углублённым изучением предметов гуманитарного цикла.
В результате накоплен большой опыт успешного участия обучающихся
в олимпиадах и конкурсах: в 2021-2022 учебном году в школе есть
немало победителей и призёров муниципального и регионального
этапа ВсОШ: 5 победителей и призёров – региональный этап, 15
победителей и призёров – муниципальный этап.
8. Доля обучающихся, охваченных психолог-педагогической поддержкой,
консультационной помощью по вопросам профессиональной
ориентации составляет 100%,что отражено в образовательных
программах; кроме того, МБОУ СОШ № 1 успешно функционирует
как региональная инновационная базовая площадка по проблеме
социальных практик.

9. В

2020-2021 учебном году в проекте «Билет в будущее» принимали
участие учащиеся 6-х классов – 44 человека. В 2021-2022 учебном году
в проекте принимали участие учащиеся 7-8 классов – 95 человек.
Общий процент участия составил 68 % (от учащихся 6-11 классов).
10.МБОУ СОШ № 1 реализует программы дополнительного образования,
которые реализуются на основании учёта потребностей обучающихся:
ежегодно
в апреле проводится анкетирование обучающихся и
родителей, которые высказывают свои пожелания и мнения.
11.Ежегодно в школе проводится оценка функциональной грамотности
обучающихся на муниципальном и региональном уровне: В 2021-2022
учебном году обучающиеся МБОУ СОШ № 1 Невьянского ГО прошли
оценку функциональной грамотности. На школьном уровне: - доля
обучающихся от общего количества (5-9 классы) составила 75 % (173
учащихся) На региональном уровне: - доля обучающихся от общего
количества (1-4 классы) составила 29% (54 учащихся 4-х классов); доля обучающихся от общего количества (5-9 классы) составила 25%
(50 учащихся 7-х классов); - доля обучающихся от общего количества
(10-11классы) составила 65% (28 учащихся 10-го класса). Общая доля
обучающихся – участников оценки функциональной грамотности (5-9
классы) составила 100%.

12. Доля зарегистрированных в РЭШ для оценки функциональной
грамотности 52% (224 человека).
13. Образовательные программы МБОУ СОШ № 1 Невьянского ГО
предусматривают мероприятия по профессиональной ориентации и
реализуют программы дополнительного образования детей по
востребованным направлениям (проводится анкетирование в апреле) ,
в том числе в рамках взаимодействия с предприятиями (экскурсии,
встречи с интересными людьми, классные часы, мастер-классы).
14.В вузы своего региона ежегодно поступают от 80 до 100%
выпускников: в 2021 году – 87%, поступивших в вузы.
15. Школа гордится победителями и призёрами конкурсов соревнований и
олимпиад регионального (62 человека) и муниципального (78
человек) уровней;
16.Школа
на
100%
укомплектована
кадрами,
имеющими
соответствующую квалификацию (статистический отчёт ОО-1).
17. В МБОУ СОШ № 1 создана доступная и безопасная среда для
обучающихся и родителей. На сегодняшний день нет ни одного
предписания надзорных органов. Имеется паспорт доступности.
18.Школа привлекает дополнительные средства для ресурсного
обеспечения
учреждения:
ведёт
дополнительные
платные
образовательные услуги.

В рамках раздела «Формирование и использование кадрового резерва
руководителей образовательных организаций»
ведётся серьёзная
планомерная работа:
19.Имеется система подготовки кандидатов, включённых в кадровый
резерв, что закреплено «Положением о формировании и работе с
кадровым резервом». Работа ведётся на протяжении всего периода
обучения резервистов по утверждённому плану.
20. Все претенденты школы прошли диагностику профессиональных
компетенций для включения в кадровый резерв (результаты можно
увидеть в информационных картах). Кроме того, 2 кандидата:
Седунова О.Э. и Балуева О.А. вошли в муниципальный список по
подготовке кадрового резерва в 2022 году. А Седунова О.Э.
зарегистрирована и прошла отбор во всероссийском конкурсе
«Навигаторы детства».
21.Балуева О.А.
в текущем году повышает квалификацию по
направлению "Управление образованием». На данный момент сдала 3
сессии.
22. Доля педагогических и руководящих работников, участвующих в
конкурсах муниципального уровня «Фестиваль педагогических идей и